欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。有人光鲜亮丽却也咄咄逼人，有人其貌不扬却让人心生好感。前者让人窒息，后者让人舒服。

他，也许貌不惊人，也许才不出众，却在无形中有着一股别样的魅力，让你与之接近，放下心防，让人欣慰，让人温暖。他是2019年度公司级优秀员工——姚建君。

对于姚哥最初的印象早已遗忘，只知道在相处的这些年，他见过无数个工地的凌晨时光、时刻提醒着身边同事应该完成的工作内容、经常节假日值班表里的名字、每次对内对外接待沟通的白酒杯、为我们冰箱装满的零食水果和提供同事们聚餐最多的出租屋。

擅于沟通

项目上只有姚哥一个主管安装工程师，他经常会带着监理部的安装专监和总包单位的安装负责人学习分享安装工程的重点和难点，分享工作经验，分享工作的苦和乐。去年5月和6月的时候，实景示范展示区工作推进较困难。施工单位是初次和我们公司合作的伙伴，对公司的工程要求和制度流程不了解，加上前期总包单位工作面移交园林单位时间推迟和下雨天当地工人不上班的影响，让原本紧凑的工期越来越短。

姚哥白天处理完工地事宜和协调沟通工作后，晚上便组织施工单位学习工程要求指引等等工作让其快速的熟悉和了解公司的要求。后面经过姚哥与总包和分包的良好沟通，最后实景示范区按时亮相。那段时间因为工作原因太久时间没回家，姚哥妻子和他视频时，打趣地让他小孩叫他叔叔。

勇于承担

19年开始，集团统一开展对城市公司的巡检工作，大家都知道对待巡检是一件很头疼的工作。我18年底进公司，19年集团就要来巡检我们项目，当时我对巡检不是很熟悉，加上其他项目对巡检的重视性，以至于让我感觉到开展工作很艰难很迷茫也很有压力。因为姚哥之前在集团工程管理中心待过，对流程制度比较熟悉，所以他自愿担起了帮助我熟悉流程制度的责任。

等白天忙完工地上的事情，晚上姚哥就加班加点对照施工方管控行为和甲方管控行为表格上的内容逐字逐条地给我讲解，帮助我熟悉公司制度、流程和巡检要求等。此外，他还承担了检查施工单位资料的职责，认真地检查相关资料。最终，巡检的结果也因此有所提高。

敢于拒绝

姚哥加入公司2年多时间，他对于公司的廉正制度高度认可。在工作中，乙方单位为了更好地开展工作，便经常会请甲方人员吃饭，甚至于有贿赂等行为。姚哥作为一名甲方的管理人员，也经常遇到这样的事情，但是他对这些行为一直都是态度坚决，直接拒绝对方，并且告知对方我们公司的廉正文化和制度要求。作为老员工，姚哥还经常告诉我们公司的廉正文化有哪些，跟我们分享公司廉正的小故事，新同事们便耳濡目染地受到了影响和感染。

精于细 巧于心

别看姚哥是个看起来粗糙的男人，但细心程度一点也不亚于女人，我们常常能发现他对同事的无微不至的关爱、对大小事情细节的重视。巡检的时候，部门同事袁哥管理的楼栋总是被纳入巡检点，查得多扣的绩效分也多，心里难免有不愉快，便与他倾诉。姚哥开导袁哥说：“没关系，就当是学习和成长嘛，以后对自己工作标准和工作要求就更高了”。还有一次达州有十来个同事来平昌出差，姚哥便提醒一洁，别忘了给食堂大姐说一下今天吃饭的人多了些，不要忘记多做些饭菜。

一个擅于沟通的人，一个勇于承担的人，一个敢于拒绝的人,一个精于细巧于心的人，就会是一个优秀的人，自然也就能被评选为大家心目中的优秀员工。