“真想干总会有办法，不想干总会有理由，面对困难，智者想尽千方百计，愚者说尽千言万语。不是井里没有水，而是挖的不够深，不是成功来的慢，而是放弃速度快。”每当看到这句话我的脑海里都会闪现出一个人——胡建。他是乐山公司滨河湾项目的工程经理，同时也是我步入社会后的第一位导师，平常大家都亲切的称呼他一声“建哥”。

自2014年加入邦泰以来，近七载建哥从嘉州春天的勤恳奋进，到国际社区的中流砥柱，再到如今滨河湾的项目统筹。他见证了邦泰的崛起，当然邦泰也见证了他的成长。那么今天我们就来聊聊何为亮“建”精神。

极具工匠精神的“领导”

工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦，把品质从99%提升到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。建哥对于项目的质量、安全、进度都有着严格的要求，敏锐的双眼时时洞察着项目的一举一动，一旦发现哪里不对劲，都会第一时间让相应的责任工程师跟踪落实。

每次工程巡检后，建哥都会组织总包、分包、监理对巡检后的结果进行细致的分析学习，总结原因，寻找方法，把做的不好的改正，把做的好的争取再做到更好。就是在这样一次又一次的细致磨砺下，项目的巡检得分也一次比一次高，滨河湾项目更是有幸被选为邦泰首届工程师节的观摩项目。

项目重品质，品质的背后是品格，正是有了像他这样真正具备工匠精神的邦泰人在背后辛勤地付出，才为我们指明了追求品位，追求卓越的方向。

凝聚人心的“大哥”

一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人，整体的氛围很重要，好的氛围能提升团队的能力与价值。建哥深知这一点，所以不论是在生活中还是工作中，他都为我们营造一个好的氛围，有他在的地方，从来不缺少欢笑声。

在他的带领下整个滨河湾团队朝气蓬勃、团结高效。为了加深团队成员的协作，建哥每月会组织一次内部聚餐，每次聚餐时，大家都无话不说、欢笑不断，在欢声笑语中，拉近了彼此的距离，感情得到了充分的交流，心也就更加的凝聚。

一个团队如同一个家，在这个家里，建哥就像家里的大哥一样，不仅让我们感受到了家的温暖，也时时提醒我们成长的压力，努力地促进这个家里每个人的成长与脱变。建哥，他用行动展现出了团队与团体的区别，让我们感受到了团队的力量，在我们骨子里刻入了团队意识。

精神传承的“老师”

项目上有四名邦筑生，教导我们他从不嫌累，也没有嫌麻烦。总是认真分析每个邦筑生的特点，因材施教，尽心尽力地指导，耐心地沟通，大胆地给我们安排任务，用理论加实践的方式帮助我们快速成长。

成长之路十分坎坷，迷茫时，他一个鼓励的眼神；孤独时，他一声温暖的问候；无助时，他一双热情的手，他如同明灯，为我们照亮前方的路，即使这样他都还常常责备自己不是一个称职的导师。

古人有云：“师者，传道授业解惑也！”此外，我认为还应有春蝉丝尽，蜡炬泪干的奉献精神和宽广包容的胸怀，方才能感染到身边的人。邦泰之道有句名言：“我们制造人才，顺便修房子！”传承的不仅是知识和经验，更为重要的是精神力量，而这些正好能从建哥身上看到对这一传承的真切诠释。

活到老学到老的“学生”

工作中不断的学习是弥补自己不足的有效方式，信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。建哥，虽已为项目经理，但仍然没有停止学习的脚步。

记得有次，我培训的BIM建模基本操作，课堂上建哥与我积极交流，详细了解BIM的用途及软件的基本操作，让我深深感受到了他那颗真诚求学的心。不仅如此，每次知识沉淀的学习，他都认真的听，虚心的问，活跃的发言。

古人云：“天行健，君子以自强不息。”优秀的人就是通过不断的学习来得到进步，建哥的积极性与那活到老学到老的精神为我们树立了一个好的榜样。

尽心尽责的“邦泰人”

记得刚到项目上时，建哥给我说的一句话：“我不要求你聪明绝顶，也不要求你悟性非凡，但你必须得有责任心，因为一个人只要有了责任心，那么他将会努力把每一件事做的完美。”这句话至今也一直回荡在我的脑海中，伴随着我的工作。

公司要求每个项目都要对车位尺寸进行有效的控制，保障业主权益，降低后期的交付风险。在对地下室柱子净距进行测量复核时，他以身作则主动带头将滨河湾整个北区的柱子一根一根全部测量完毕，无数次深蹲与起立，无数滴汗水从脸颊滑落，就为换取心中的那份踏实。

建哥常常说我们将会是邦泰未来的栋梁，而我却想说，你就是邦泰的栋梁。真正优秀的人，会感染他人、会激励他人、会成就他人。你诠释了何为亮“建”精神，向你学习，向你致敬！